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一家已经开业近30年的养老机构，面临着机构护理人员不合格带来的资格审查问题，仍然正常运作，受到老年人的欢迎，这让人们思考养老机构应该如何运作和发展。在农村老龄化加剧的背景下，妥善解决这些吉林老年护理院的资格问题，是落实养老、促进农村振兴的必要答案。
一方面是农村老年人的养老依赖，另一方面是缺乏资格审查条件。这种困境已成为许多农村养老机构面临的共同问题。近年来，随着农村中青年劳动力的外流，农村留守老年人的养老问题日益突出。一个孤独的影子出门，一盏灯进门，白天听狗叫，晚上闻鸡叫，这是许多农村老年人孤独生活的真实写照。特别是对于一些患有基本疾病或因身体残疾而丧失部分生活能力的老年人，如果家庭护理不起作用，社区护理没有条件，机构护理面临资格不足的实际困难，那么护理将成为一个更大的问题。
近年来，随着老龄化产业的快速发展，许多城市甚至县都布局了市场化、标准化、标准化的中高端养老机构。相应地，各地都出台了一些吉林养老康复中心，包括护理人员、清洁工、安全管理人员和专职厨师的数量，这本来是一件好事，但在许多农村地区，水土不服。一些农村老年人不愿意或不愿意住在这些养老机构，而家门口的养老机构面临资格问题，反映了农村养老市场的结构性矛盾。
事实上，国家民政部门对养老机构人员配备的设立条件没有明确规定。民政部2013年发布的《养老机构设立许可证办法》指出，养老机构的设立应有适合开展服务的管理人员、专业技术人员和服务人员。2019年废除该法律后，民政部于2020年发布了《养老机构管理办法》，其中延续了相关声明，指出吉林养老院应配备适合服务和运营的工作人员，养老机构从事医疗、康复、消防等服务的人员应具有相应的职业资格。这项规定最初是为了规范相关员工的职业资格，但在实践中，它可能成为一些地方民政部门强制要求养老机配备相关人员的依据。
